蕪湖市科創(chuàng )集團有限公司下屬企業(yè)公開(kāi)招聘職業(yè)經(jīng)理人的公告

蕪湖市科創(chuàng )集團有限公司于2024年5月13日成立，注冊資本200000萬(wàn)人民幣，由蕪湖市投資控股集團有限公司全資持股。為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現通過(guò)公開(kāi)招聘方式為下屬企業(yè)——蕪湖科創(chuàng )投資基金有限公司引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人1名。

一、企業(yè)基本情況

蕪湖科創(chuàng )投資基金有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“科創(chuàng )基金公司”或“公司”）成立于2024年5月，為市科創(chuàng )集團所屬全資子公司，注冊資本100000萬(wàn)元人民幣，經(jīng)營(yíng)范圍：一般項目：創(chuàng )業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）;以自有資金從事投資活動(dòng)；自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉讓、技術(shù)推廣；企業(yè)管理咨詢(xún)； 科技中介服務(wù)。

二、招聘崗位及主要職責

（一）招聘崗位

蕪湖科創(chuàng )投資基金有限公司副總經(jīng)理1名。

（二）主要職責

1.投資項目發(fā)掘與篩選。根據公司整體投資策略，重點(diǎn)投資人工智能+、智能傳感器、合成生物、先進(jìn)材料、新一代信息技術(shù)等科技創(chuàng )新領(lǐng)域，負責項目信息搜集，對投資項目進(jìn)行研究、篩選、考察，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)項目落地；

2.根據公司投資方向，帶領(lǐng)團隊完成投資項目的盡職調查與分析，形成投資方案，提出投資建議；負責與被投資方進(jìn)行投資協(xié)議的談判，推動(dòng)投資項目的順利執行，完成投資交易的各項手續和流程；

3.對公司投資項目實(shí)施全面的投后管理，包括系統開(kāi)展投后風(fēng)險評估、及時(shí)發(fā)現和解決投后項目中出現的問(wèn)題和風(fēng)險、提供戰略與運營(yíng)指導、持續跟蹤項目進(jìn)展、建立健全財務(wù)風(fēng)險控制機制，制定合理的退出方案并實(shí)現退出；

4.持續關(guān)注宏觀(guān)經(jīng)濟形勢、政策法規變化以及所投資行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢；進(jìn)行行業(yè)研究和市場(chǎng)分析，為基金的投資策略提供參考依據；

5.負責投資團隊的日常管理，提升團隊專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平；牽頭完成上級交辦的其他任務(wù)。

三、招聘條件

（一）基本任職條件

1.突出政治標準，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、堅決做到“兩個(gè)維護”，全面貫徹執行黨的決策部署和路線(xiàn)方針政策；

2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結合作，有良好的職業(yè)素養，對項目投資、基金管理有敏銳的嗅覺(jué)和強烈的責任意識；

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（二）任職年限及專(zhuān)業(yè)能力要求

1.年齡不超過(guò)40周歲，中共黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲；

2.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、法律、財務(wù)及理工類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，原則上985、211、雙一流、QS前100高校，具有復合專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先；

3.5年以上投行、券商、大型PE投資機構等股權投資工作經(jīng)驗，1年及以上管理崗位經(jīng)歷，具有法律職業(yè)資格證書(shū)（A類(lèi)）、CPA、CFA資格證書(shū)者優(yōu)先考慮；

4.具有豐富的股權投資經(jīng)驗，擁有豐富的項目資源，能夠帶領(lǐng)團隊完成項目投資管理全流程工作，曾主導投資不少于10個(gè)股權投資項目，其中不少于3個(gè)項目成功退出；

5.具有一定的抗壓能力，能適應經(jīng)常性出差及加班；

6.符合科創(chuàng )集團選聘小組規定的其他任職要求。

（三）有下列情形之一的不得報名

1.正在受司法機關(guān)立案偵察或受過(guò)刑事處罰的;

2.受黨政紀處分，仍在處分影響期限內的或正在接受紀律審查和監察調查的;

3.擔任破產(chǎn)清算的企業(yè)董事長(cháng)或者廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結之日起未逾三年的;

4.擔任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉的企業(yè)法定代表人，自該企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照之日起未逾三年的;

5.個(gè)人所負數額較大的債務(wù)到期未清償的;

6.不適合參加公開(kāi)招聘的其他情形。

四、 招聘程序

應聘者可登錄“蕪湖市投資控股集團有限公司（http://www.chedangwei.com/）”和“蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn/）”官方網(wǎng)站查看招聘公告。

（一）線(xiàn)上報名

報名時(shí)間：2025年3月5日—4月5日

報名方式：本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。登錄蕪湖人才網(wǎng)填寫(xiě)在線(xiàn)簡(jiǎn)歷，并通過(guò)在線(xiàn)簡(jiǎn)歷的“相關(guān)證明附件”欄目上傳以下材料：

1.報名登記表（詳見(jiàn)附件）；

2.本人身份證照片或掃描件；

3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)驗證報告；

4.工作經(jīng)歷證明（包括社保繳費證明、勞動(dòng)合同、在職證明等能佐證招聘崗位任職要求的相關(guān)資料）；

5.職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料；

6.近五年工作業(yè)績(jì)報告、承諾書(shū)（詳見(jiàn)附件）；

按照規范填寫(xiě)后，請點(diǎn)擊以下鏈接投遞報名：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=5078

報名所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢導致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由應聘者自負。

（二）審核及面試

1.資格審查。公司將對接收到的材料進(jìn)行資格審查；通過(guò)資格審查的應聘者，將以電話(huà)或短信形式通知崗位面談相關(guān)事宜。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定嚴肅處理。

2.崗位面談?？苿?chuàng )集團選聘工作小組組織實(shí)施與報名人員的現場(chǎng)面談交流，詳細說(shuō)明崗位職責、任職條件和期望的工作成果，核實(shí)報名人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)等任職要求，經(jīng)工作小組綜合評估,滿(mǎn)足崗位任職條件的報名人員進(jìn)入后續面試環(huán)節。

3.面試。面試采取非結構化面試方式，重點(diǎn)考察應聘者的組織協(xié)調、語(yǔ)言表達、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，確認報考人數與崗位招聘計劃數比例達到1：1即可開(kāi)考，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數線(xiàn)為75分，面試成績(jì)未達到最低控制分數線(xiàn)，不予進(jìn)入體檢和考察程序；

4.如出現面試成績(jì)相同情況，則采取現場(chǎng)加試的方法，加試試題由主考官另行確定。

（三）體檢和考察

1.體檢

根據考試綜合成績(jì)從高分到低分排序，按與崗位數1：1的比例確定體檢人選。體檢項目和標準參照有關(guān)規定組織實(shí)施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫院體檢專(zhuān)用公章。

2.考察

考察主要內容：政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及遵守國家法律法規等情況，如發(fā)現有違法、違紀行為、社會(huì )劣跡者及報名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。

當體檢、考察出現缺額時(shí)，是否進(jìn)行遞補程序由市科創(chuàng )集團另行研究確定。

（四）公示

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在市投控集團和蕪湖人才網(wǎng)官方網(wǎng)站按規定公示5個(gè)工作日，對公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續。公示期間，對擬錄用人員有異議的，可以向市投控集團紀委反映。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，任職前報市國資委備案；對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

五、聘用待遇和管理

   （一）實(shí)行年薪制

職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行年薪制，薪酬由基本年薪、績(jì)效年薪、任期激勵三部分構成，具體薪酬水平面議。

1.基本年薪按月發(fā)放；

2.績(jì)效年薪每月按照本企業(yè)同級別人員標準預發(fā)，次年考核結束后，以基本年薪為基數，根據年度考核評價(jià)結果確定績(jì)效年薪總額并清算；

3.任期激勵收入實(shí)行延期支付，任期結束后，第一年支付50%，第二、第三年分別支付25%；

4.聘用人員應按照國家有關(guān)規定依法繳納個(gè)人所得稅，并由公司代扣代繳；

5.依據國家有關(guān)規定統一為聘用人員繳納社保、公積金。

（二）實(shí)行聘任制

公司與職業(yè)經(jīng)理人簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)（年度、任期），以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標、權利義務(wù)、考核評價(jià)、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。

1.首次聘任年限為3年。任期屆滿(mǎn)，由市科創(chuàng )集團根據任期考核結果決定續聘事宜；

2.擬聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)手續，辦理完畢后與公司簽訂勞動(dòng)合同，按合同規定享受相應薪酬及福利待遇；

3.實(shí)行試用期制度。職業(yè)經(jīng)理人試用期6個(gè)月，試用期從簽訂勞動(dòng)合同之日起計算，市科創(chuàng )集團結合實(shí)際對職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行試用期考核；

4.勞動(dòng)合同、聘任合同、各年度目標和任期目標由市科創(chuàng )集團董事會(huì )確定。

本公告未盡事宜由蕪湖市科創(chuàng )集團有限公司綜合業(yè)務(wù)部負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-5998579

監督電話(huà)：0553-5992182

電話(huà)受理時(shí)間：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30

附件：報名登記表、近五年工作業(yè)績(jì)報告（模板）、承諾書(shū).docx

蕪湖市科創(chuàng )集團有限公司

2025年3月5日